Actualités

Bonjour à tous,

Le lundi 26 janvier 2026, s’est tenue une réunion avec la DRH et la représentante de la Ville de Paris concernant la PSC (Protection Sociale Complémentaire).

La PSC comprend un volet santé (mutuelle) et un volet prévoyance (perte de salaire et de primes).

La Ville de Paris va lancer un marché pour couvrir le volet prévoyance. Les Agents des administrations Parisiennes pourront profiter des bénéfices de ce marché :

- Remboursement des pertes de salaire et primes à partir du 91ème jour d’arrêt de travail à hauteur de 95 %,

- Participation de l’employeur à hauteur de 50 % minimum (bien sûr le SIPP négociera beaucoup plus),

- Mise en place possible d’un capital décès.

Contrainte :

Ce contrat, s’il est validé, sera obligatoire pour tous les agents.

Les Inconnues :

Nous ne connaissons pas, à ce jour, les montants de cotisation.

Volet Santé :

Participation de l’employeur à la mutuelle des agents.

Aujourd’hui, seuls les agents ayant souscrit un contrat « labellisé » peuvent bénéficier d’une prise en charge mensuelle de 15 € par l’employeur.

Dans l’avenir, et au plus tard en 2029, un contrat collectif devra être proposé aux agents (à l’instar de nos collègues de l’État avec la MGP).

Nous vous tiendrons informés à chaque étape.

Le SIPP est toujours là pour vous informer et  répondre à toutes vos questions.

Le SIPP toujours plus près de vous

La Secrétaire Générale
Jacqueline JOURDAN

Voici le calendrier 2026 des versements mensuels des salaires des agents à la Préfecture de Police (cliquer sur l'image pour le télécharger) : 

Bonjour à tous(tes)
Vous avez été destinataire, le 11 juillet 2025, d'un mail du Secrétariat Général du Ministère de l'intérieur relatif à la Protection Sociale Complémentaire.
Ce mail précisait que la MGP deviendrait, à partir du 1er janvier 2026 la mutuelle obligatoire des agents.

Je vous informe que ce mail ne s'adresse qu'aux agents de l'Etat (Ministère de l'Intérieur) et que vous n'auriez jamais du le recevoir.

Nous travaillons actuellement pour obtenir une mutuelle intéressante pour les agents des Administrations Parisiennes.

Le SIPP reste à votre écoute.

L'equipe du SIPP

Le 05/05/2025

Chers adhérents,

Lors du dernier Comité Social Territorial des administrations parisiennes qui s’est tenu le 16 avril dernier, deux points importants concernant nos salaires ont été abordés :

1. Le CIA (complément indemnitaire annuel) : jusqu’à maintenant, nous le touchions avec le salaire de décembre. A partir de cette année, un alignement avec nos collègues de statut état a été décidé et cette prime sera dorénavant versée avec le salaire de juillet. Cette mesure entrera en vigueur dès cette année 2025.
2. Concernant l’ISS PATS versée déjà à nos collègues du MI, les agents des administrations parisiennes bénéficieront également d’une mesure compensatoire, mais qui diffère quelque peu dans sa nature et son calcul (assez complexe) avec ce que perçoivent les fonctionnaires de l’Etat. Dès le salaire du mois de juillet, vos « primes » IFSE seront augmentées individuellement selon votre ancienneté et votre traitement indiciaire à cette date. Cette somme sera soclée définitivement et ne pourra plus être enlevée même en cas de mobilité.

Le SIPP regrette cependant que de nombreux abattements soient appliqués pour le calcul de la somme finale attribuée à chaque agent.

Le corps des ATE (contractuels) bénéficiera également de cette mesure un peu plus tard dans l’année avec effet rétroactif à juillet 2025.

 Le SIPP continue de vous informer régulièrement et reste à votre disposition.

L’équipe du SIPP-UNSA

Le 18/02/2025

Bonjour à tous,

Depuis 2023, le SIPP demande l'attribution de l'I.S.S (Indemnité de Sujetion Spécifique) pour les agents des administrations parisiennes comme nos collègues du Ministère de l'Intérieur.

Parce que le SIPP ne lâche jamais rien, l'attribution de l'I.S.S a été actée lors du Comité Social Territorial du 29 janvier 2025.

A partir du 1er juillet 2025, c'est la somme de 160 € brut (moins un certain nombre d'abattements malheureusement prévus par la DRH) en plus sur votre bulletin de salaire. Il s'agira d'un montant brut MENSUEL qui sera individualisé selon l'indice de chacun.

Le SIPP continue de vous informer régulièrement et reste à votre disposition.


L'Equipe du SIPP